Wat zeggen jouw toekomstige collega's:
Grootste blunders
Leuk dat je solliciteert!
Sales
Direct solliciteren
Accountmanager Techniek
Medior, Senior
Eindhoven
32 - 40 uur
€ 3000 - € 4000
Wat krijg je dan van ons?
- Je komt te werken in een omgeving waar accountmanagement optimaal gefaciliteerd wordt. Je krijgt begeleiding van twee salestrainers gespecialiseerd in consultative selling en jouw (ervaren) collega's zijn altijd bereid je te helpen.
- Je krijgt bij een fulltime dienstverband een brutosalaris tussen de €3000,- en €4000,-, in lijn met jouw ervaring. Deze indicatie is gebaseerd op functieniveau medior accountmanager.
- Resultaat wordt beloond. Je krijgt een bonus bij het behalen van jouw targets.
- Een auto van de zaak. Je gaat als accountmanager techniek regelmatig op bezoek bij jouw opdrachtgevers, en krijgt dus op veel plekken een kijkje in de keuken!
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opbouw pensioen, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met daarnaast uitzicht op een vast dienstverband.
- Een uitgebreid inwerktraject met daarnaast keuze uit 42 aanvullende in-house trainingen en 120 online trainingen van GoodHabitz.
- Steevast sluiten we de week af in ons REEF-café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond.
- REEF-uitjes: van ons gezellige REEFenement, een barbecue of etentje tot een uitje in Scheveningen.
Wie ben jij?
Je hebt behoorlijk wat verantwoordelijkheid en uitdaging binnen deze functie. Daarom past dit bij een accountmanager die ambitieus (jij wilt succesvol zijn), gedisciplineerd (jij weet welke stappen je moet ondernemen om tot resultaat te komen) en nieuwsgierig is (oprechte interesse in je gesprekspartner en het doorgronden van organisaties) met een flinke dosis lef (nee is soms ook een antwoord). Dit alles in combinatie met affiniteit en interesse in de technische sector is wat we zoeken.
Wat neem jij mee?
- Bij voorkeur 2 tot 4 jaar ervaring in een commerciële functie zoals accountmanager, intercedent of recruitment consultant.
- Je bent wekelijks 32-40 uur beschikbaar.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je past bij een open, directe cultuur met korte lijnen. Onze commercieel manager Bas vertelt er meer over; "Hard werken, veel plezier, ruimte voor ontwikkeling, een eigen café, Brabantse mentaliteit, vette trips, successen vieren en eigen verantwoordelijkheid nemen én krijgen. Dat typeert REEF."
Sta jij nog aan de start van je carrière? Bekijk dan ook eens ons Traineeship Sales en kom gas geven bij REEF!
Technische teams
Bij REEF vinden we het belangrijk dat onze professionals op het gebied van Proces en Productie net zoveel kennis hebben over hun functies als over de markt waarop een organisatie zich richt. Daarbij hebben food, pharma en de hightech maakindustrie onze speciale aandacht, met een focus op drie kerngebieden: onderhoud, productie en CAPEX-projecten. Ook kennen onze professionals alle ins en outs over de transitie van Industry 3.0 naar Industry 4.0.
- Onderhoud
- Productie
- CAPEX-projecten
De technische professionals van REEF zijn vakmensen die snel schakelen en met kortetermijnoplossingen het gewenste resultaat realiseren tijdens D&E-projecten. Naast de juiste kennis, competenties en ervaring beschikken ze over creatieve vaardigheden, omdat we weten dat juist eigen inbreng Development and Engineering naar een hoger niveau tilt.
- Werktuigbouwkunde
- Elektrotechniek
- Industriële automatisering
- Mechatronica
HSE is een belangrijk, maar complex aspect voor technische werkomgevingen. Een ervaren, veelzijdige veiligheidskundige is daarom essentieel om tijdens projecten alle Health, Safety & Environment aspecten te bewaken. Onze professionals inventariseren en beheersen vanaf ontwerp- tot en met realisatiefase alle mogelijke risico’s.
- Risicoanalyse
- Process Safety
- Milieu, duurzaamheid en MVO
- Arbeidshygiëne
- Verbeteren van de veiligheidscultuur
Op het gebied van Supply Chain zijn ervaren, gespecialiseerde vakmensen nodig die precisiewerk leveren. Onze professionals bieden niet alleen betrouwbare oplossingen, maar kijken bovendien bij elke organisatie scherp naar de specifieke behoeftes. Zo zijn ze ook op inhoud van toegevoegde waarde.
- Planning
- Engineering
- Inkoop
- Management
REEF heeft de beste professionals in huis voor diverse functies tijdens een bouw- en infraproject. Daarbij zoeken ze continu naar mogelijkheden om de synergie tussen de verschillende marktspelers te bevorderen. Op én tussen al deze niveaus zijn ze van toegevoegde waarde.
- Bouwkunde
- Civiele techniek
- Verkeerskunde
- Cultuurtechniek
- Vastgoed
- Industrie
REEF is op het gebied van installatietechniek gespecialiseerd in het faciliteren van de complexe utiliteit, zoals ziekenhuizen en universiteiten, en de industrie. Wij hebben de beste professionals in dienst met extra expertise en aandacht voor juist dit type hoogwaardige gebouwen. Zij inventariseren elk project vooraf uitvoerig.
- Industrie
- Utiliteit
Bekijk de video
Wat zeggen jouw toekomstige collega's:
Populairste kreet
Bekijk de video
“Sinds mijn start bij REEF kom ik voor het eerst liever naar kantoor dan dat ik thuis werk.”
Wat zeggen jouw toekomstige collega's:
Werkcomputer no-go's
Bekijk de video
“Onze meest gehoorde kreet: gas erop!”
Wat zeggen jouw toekomstige collega's:
Legendarische uitjes
Bekijk de video
Wat zeggen jouw toekomstige collega's:
Favoriete werkplek
Bekijk de video
Wat zeggen jouw toekomstige collega's:
Grootste feestbeest
Bekijk de video
Focusgebieden
Je krijgt er drie!
De grootste focus. Je gaat aan de slag met het opbouwen van een netwerk, want die relaties komen natuurlijk niet aanwaaien. Jij weet hoe je jouw opdrachtgevers kunt vinden (acquisitie) en binden en behouden voor de lange termijn (relatiebeheer). Dit zijn vaak de “grotere” opdrachtgevers binnen de profit of non-profit, denk bijvoorbeeld aan groot-MKB, gemeenten of multinationals.
Je bent geen recruiter, laat dat meteen duidelijk zijn. We hebben namelijk recruiters bij REEF met alle benodigde kennis van de arbeidsmarkt. Jij kent de vraag, de recruiter het aanbod. Daarom schakelen jullie direct met elkaar. Jij bent verantwoordelijk voor de aanname van de juiste kandidaat en voert daarom wekelijks sollicitatiegesprekken die worden ingepland door de recruiter.
Een HR-verandertraject of de leiding over een bouwproject? Hier ligt niet jouw verantwoordelijkheid. Maar bij professionals in jouw team wel. Jij speelt hier wel een belangrijke rol in. Je inventariseert het project en zorgt voor de juiste match. Tijdens het project begeleid je de professional en faciliteer je waar nodig. Is een project afgerond? Dan zorg jij voor het volgende project.
Join the REEF family
Overtuigd? Solliciteer nu!
