De functie in een notendop

Als medior HR-adviseur adviseer en ondersteun je managers en medewerkers op het gebied van HR. Ook houdt jij jezelf bezig met het verbeteren en up-to-date houden van onder andere de HR-gesprekscyclus, opleidingsbeleid en verschillende HR regelingen. Jij bent een proactieve adviseur voor personele en organisatie brede vraagstukken zowel richting medewerkers als het management. Een dynamische omgeving zoals de onze is ontzettend leuk. Je werkt niet voor één van maar voor twee organisaties, REEF en HUBSUB, met beide een andere visie, beleid en marktbewerking. Je maakt onderdeel uit van ons HR-team wat naast jou bestaat uit een andere HR-adviseur. Daarnaast vinden we in het shared service center aansluiting bij de HR administratie. HR -en salarisadministratie vallen niet onder jouw werkzaamheden.
 
Binnen jouw rol vind jij het leuk om zowel coaching te geven aan onze managers en leidinggevende, als projecten op te pakken op het gebied van in – door en uitstroom. Jij bent een HR-adviseur met lef, die de kritische noot is in menig overleg en ieder HR-project resoluut tot een goed einde weet te brengen (ondanks de nodige obstakels). Verandering of verbetering, dat gaat nooit in een rechte lijn. Jij weet dat als geen ander.

Een greep uit jouw werkzaamheden:  

• Je adviseert managers tijdens coaching on the job over hun operationele HR rol en HR-gespreksvoering.
• Het mede vertalen van de HR-strategie van REEF en HUBSUB naar HR projecten.
• Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Samen met het team beantwoord je tweedelijns HR-vraagstukken.
• Je bent verantwoordelijk voor een soepel proces rondom verzekeringen, pensioen en subsidies.  

Wat krijg jij van ons: 

• Wij werken aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Je kunt deelnemen aan trainingen en kennissessies en hebt de keuze uit 120 online-trainingen. 
• Een bruto maandsalaris tussen €3000-, - €4500-, in lijn met jouw vaardigheden en ervaring.  
• De functie is flexibel in te vullen tussen de 28 en 40 uur per week. Samen met jou kijken we naar de ideale werk-privé balans.  
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opbouw pensioen, 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen, collectieve zorgverzekering en uitzicht op een vast dienstverband.  
• Een veelzijdige functie in een dynamische organisatie waar altijd wel iets gebeurt. 
• Je komt terecht in een enthousiast en professioneel team. Je werkt binnen een Shared Service Center samen met Legal, Office, Marketing en Finance voor de twee bedrijven; REEF en HUBSUB.  
• Steevast sluiten we de week af met een vrijdagmiddagborrel in ons café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond.  
• Leuke uitjes. Gezellige evenementen, van zomerbarbecue tot een motortour, van weekendje Scheveningen tot weekendje skiën. 

Wat breng je mee? 

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als HR-adviseur of HR-business partner. Door jouw ervaring met HR-projecten en adviseren ben je een stevige gesprekspartner voor directie en teammanagers.    
• Je hebt een afgeronde hbo of universitaire studie, maar je bent in ieder geval in staat om HR te bekijken vanuit een bedrijfskundige invalshoek.  
• Schakelen tussen operationeel, tactische en strategisch niveau gaat je goed af.  
• Je bent in staat draagvlak te creëren en de juiste stakeholders te betrekken.