De functie in een notendop

Krappe arbeidsmarkt of niet, jij weet de juiste kandidaten te vinden. Hoe je dat doet is aan jou, al vinden we het wel belangrijk dat een persoonlijke aanpak centraal staat. Op deze manier weet je de juiste professionals te vinden, boeien en verbinden aan REEF. Dat doe je natuurlijk niet alleen, je werkt met meerdere recruiters samen in een team. Jij bent de specialist van de arbeidsmarkt en weet precies wat er speelt binnen de branche waar jij actief in bent. Je adviseert jouw collega accountmanagers over beschikbaarheid van specifieke kennis en kunde in de markt zodat jullie recruitment en sales haarfijn op elkaar kunnen afstemmen.

Wat krijg je dan van ons?

• Je komt te werken in een omgeving waar recruitment optimaal gefaciliteerd wordt. Daarnaast zijn er veel ontwikkel -en doorgroeimogelijkheden. Binnen jouw functie richting campus recruitment bijvoorbeeld of richting een andere afdeling zoals marketing of HR.
• Je krijgt een brutosalaris tussen de €2800,- en €3800,- op basis van een fulltime dienstverband in lijn met jouw ervaring.
• Je krijgt een bonus bij het behalen van jouw kpi’s.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opbouw pensioen, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met daarnaast uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitgebreid inwerktraject met daarnaast de keuze uit 42 aanvullende in-house trainingen en 120 online trainingen van Goodhabitz.
• Steevast sluiten we de week af in ons REEF-café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond. En wat zijn we blij dat het weer kan!
• REEF-uitjes: van ons gezellige REEFenement, een barbecue of etentje tot een uitje in Scheveningen.

Wie ben jij?

Een commerciële recruiter met een hoog energieniveau. Je geeft nooit op en blijft zoeken naar nieuwe manieren om de juiste kandidaat te vinden. Jij weet wat de behoefte is van kandidaten in de arbeidsmarkt en richt jouw strategische werving hierop in. Samenwerken staat bij jou voorop, je geeft graag advies en spoort jouw salescollega's aan. Tot slot vindt je het leuk om te brainstromen en jouw creativiteit in te zetten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie om potentiële kandidaten te verbinden aan REEF. 
 

Wat neem jij mee? 

• Zo’n twee tot drie jaar ervaring met recruitment, arbeidsbemiddeling en/of talent acquisition.
• Je bent 32-40 uur beschikbaar, wil je iets minder werken? We gaan graag het gesprek aan over de mogelijkheden.
• Een afgeronde hbo-opleiding.