De functie in een notendop

Recruitment is een echt vak, jij ziet het als een uitdaging om jezelf te onderscheiden door jouw persoonlijke aanpak. Op deze manier weet je de juiste professionals te vinden, boeien en verbinden aan REEF. Dat doe je natuurlijk niet alleen, je werkt met een aantal recruiters samen in een team. Elkaar versterken, openstaan voor feedback en van elkaar leren. Daar draait het om. Jij bent de specialist van de arbeidsmarkt en weet precies wat er speelt binnen de branche waar jij actief in bent. Je adviseert jouw collega accountmanagers. Daarnaast heb jij een belangrijke rol in het coachen en opleiden van junior recruiters.

Wat krijg je dan van ons?

• Je komt te werken in een omgeving waar recruitment optimaal gefaciliteerd wordt.
• Je krijgt een brutosalaris tussen de €3200,- en €4200,- op basis van een fulltime dienstverband in lijn met jouw ervaring.
• Je krijgt een bonus bij het behalen van jouw kpi’s.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opbouw pensioen, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen, mogelijkheid om een auto te rijden van e zaak en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitgebreid inwerktraject met de keuze uit 42 in-house trainingen en 120 online trainingen. Daarnaast word je begeleid door twee salestrainers en jouw manager.
• Steevast sluiten we de week af in ons REEF-café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond. En wat zijn we blij dat het weer kan!
• REEF-uitjes: van ons gezellige REEFenement, een barbecue of etentje tot een uitje in Scheveningen.

Wie ben jij?

Een commerciële recruiter met een hoog energieniveau. Je geeft nooit op en blijft zoeken naar nieuwe manieren om de juiste kandidaat te vinden. Jij weet wat de behoefte is van kandidaten in de arbeidsmarkt en richt jouw strategische werving hierop in. Samenwerken staat bij jou voorop, je geeft graag advies en spoort jouw salescollega's aan. Tot slot vindt je het leuk om te brainstromen en jouw creativiteit in te zetten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie om potentiële kandidaten te verbinden aan REEF. 
 

Wat neem jij mee? 

• Je herkent jezelf in onze kernwaarden professioneel, ondernemend, trots, eigenwijs en samenwerken.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met recruitment, arbeidsbemiddeling en/of talent acquisition.
• Je bent 32-40 uur beschikbaar.
• Coaching vaardigheden, vanuit jouw eigen expertise ben je in staat anderen het vak te leren.
• Je bent commercieel: Jij weet waar de behoefte ligt in de arbeidsmarkt en richt je strategische werving hierop. Goede kandidaten worden door jouw inspanning op passende projecten ingezet.
• Samenwerken staat bij jou voorop, je geeft graag advies en spoort jouw sales -en recruitmentcollega’s aan.
• Je bent creatief: met originele ideeën zorg je dat we voorop blijven lopen op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.