De functie in een notendop

Wil jij de positieve invloed zijn op de ontwikkeling en carriere van onze professionals? Krijg jij energie van alles wat te maken heeft met talentmanagement? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven. Als talentmanager ben jij een belangrijke schakel voor het verbinden van onze professionals waarbij de samenwerking met onze accountmanagers, recruiters en natuurlijk met onze opdrachtgevers ontzettend belangrijk is. Onze professionals voeren projecten uit bij onze opdrachtgevers die in het teken staan van kennisoverdracht die op dat moment ontbreekt. Dat doe je op de volgende manier:

• Je begeleidt en coacht de professionals tijdens het project en draagt zorg voor de HR-cyclus, denk aan ontwikkelgesprekken en voortgangsgesprekken.
• Je denkt na over in te richten processen en zet projecten op ter verbetering van de in-, door- en uitstroom van medewerkers. 
• Je organiseert regelmatig intervisiesessies en andere teamactiviteiten zodat de professionals kennis met elkaar kunnen delen. 
• Je bent vraagbaak voor jouw professionals, van verlof tot personeelshandboek, jij weet er alles van.

Wat verwachten we van jou?

Je bent gedreven en energiek en zorgt ervoor dat team- en individuele doelstellingen behaald worden. Jij weet als geen ander hoe je professionals aan REEF verbindt voor de lange termijn. Jij bewaakt de balans tussen het resultaat voor de opdrachtgever en de individuele ontwikkeldoelstellingen van de professional, zo creëer jij een win-win situatie. Daarnaast:

• Je hebt een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie, denk aan een commerciële functie waarbij je naast sales ook fieldmanagement hebt opgepakt. 
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. 
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een brutosalaris tussen de €3000,- en €4000,- op basis van een fulltime dienstverband in lijn met jouw ervaring. 
• De mogelijkheid om flexibel te werken en thuis te werken.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opbouw pensioen, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met daarnaast uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een leaseauto en telefoon van de zaak. 
• Een uitgebreid inwerktraject met daarnaast keuze uit 42 aanvullende in-house trainingen en 120 online trainingen van GoodHabitz. 
• Steevast sluiten we de week af in ons REEF-café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond.
• REEF-uitjes: van ons gezellige REEFenement, een barbecue of etentje tot een uitje in Scheveningen.