Leuk dat je solliciteert!
Trainee Sales
Verbinden, ondernemen en gas geven, daar krijg jij energie van! In ons traineeship Sales word je stap-voor-stap en zo breed mogelijk opgeleid tot een veelzijdige en ervaren accountmanager. Dit traject doorloop je zeker niet alleen, je wordt namelijk uitgebreid gecoacht en getraind door ervaren Salestrainers. Daarnaast kun je continu sparren met accountmanagers van ieder senioriteitsniveau. Je krijgt de ruimte, de juiste ‘tools’ en kennis om jouw potentie waar te maken en mooie successen te behalen. Want als je écht wilt uitblinken in accountmanagement, dan moet je meer kunnen dan alleen vlot praten.
De juiste basis
Een uitgebreid inwerktraject met begeleiding door drie ervaren salestrainers, jouw teammanager en andere collega accountmanagers. Samen resultaat behalen, hard werken en plezier maken. Daar staan we bij REEF voor.
Wat ga je doen?
Jij zult je richten op één van onze tien expertises, zodat je je kunt ontwikkelen tot volwaardig gesprekspartner. De inhoudelijke kennis is (nog) niet nodig, dat leren we je wel, affiniteit met een branche en oprechte nieuwsgierigheid heb je daarentegen wel nodig. Dat zorgt ervoor dat jij je echt kunt verdiepen in datgeen wat jouw opdrachtgevers en kandidaten dagelijks bezighoudt.
Je richt je op drie focusgebieden
De grootste focus. Je gaat aan de slag met het opbouwen van een netwerk, want die relaties komen natuurlijk niet aanwaaien. Je wordt begeleid in het gehele salesproces van acquisitie, bedrijfsbezoeken tot relatiebeheer met opdrachtgevers. Afhankelijk van het salesteam waarin je terecht komt zijn dit vaak de “grotere” opdrachtgevers binnen de profit of non-profit, denk bijvoorbeeld aan groot-MKB, gemeenten of multinationals.
Je bent geen recruiter, laat dat meteen duidelijk zijn. We hebben namelijk recruiters bij REEF met alle benodigde kennis van de arbeidsmarkt. Jij kent de vraag, de recruiter het aanbod. Daarom schakelen jullie direct met elkaar. Je voert wekelijks sollicitatiegesprekken met professionals die worden ingepland door de recruiter.
Een HR-verandertraject of de leiding over een bouwproject? Hier ligt niet jouw verantwoordelijkheid. Maar bij professionals in jouw team wel. Jij speelt hier wel een belangrijke rol in. Je inventariseert het project tijdens bedrijfsbezoeken en zorgt voor de juiste match met een geschikte professional. Tijdens het project begeleid je de professional en faciliteer je waar nodig. Is een project afgerond? Dan zorg jij voor het volgende project.
Stappenplan
Je start met een tweedaagse training met vervolgens training on the job in jouw eerste maanden. Je leert hoe je commerciële kansen en verkoopsignalen leert herkennen en hoe je hier op in kunt springen. Het gaat hier echt om de basis van accountmanagement; acquisitie, relatiemanagement, gesprekstechnieken en nazorg. Leren staat centraal, fouten maken moet.
Dit trainingsprogramma biedt inzicht in hoe een overtuiging je kan belemmeren en helpen in het behalen van doelstellingen. Je gedrag wordt gestuurd door deze overtuigingen en door jouw normen en waarden, maar helpen ze je bij wat je wil leren en bereiken? Dat staat hier centraal.
De 7 eigenschappen van effectief leiderschap die jou helpen je doel te bereiken worden hier uitgebreid behandeld. Deze trainingen zorgen ervoor dat jij effectief en succesvol kunt zijn als accountmanager en volwaardig gesprekspartner.
Jij en wij
Wie ben jij?
Je hebt behoorlijk wat verantwoordelijkheid en uitdaging binnen deze functie. Daarom past dit bij een junior accountmanager die ambitieus (jij wil succesvol zijn), gedisciplineerd (jij weet welke stappen je moet ondernemen om tot resultaat te komen) en nieuwsgierig is (oprechte interesse in je gesprekspartner en het doorgronden van organisaties) met een flinke dosis lef (nee is soms ook een antwoord).
Wat neem je mee?
Je bezit een sterke commerciële drive. Dit klinkt natuurlijk heel catchy, maar wat bedoelen we daar precies mee? Dat je met targets kunt werken, jouw eigen doelen bepaalt en er alles aan doet om deze te behalen. Zo garanderen we resultaat. Deze resultaten behaal je binnen 32 - 40 uur per week. Ook zoeken we iemand die een hbo-opleiding succesvol heeft afgerond. Tot slot pas je bij een open, directe cultuur met korte lijnen.
Accountmanager Thomas de Bell vertelt er meer over; "REEF heeft me direct na mijn opleiding de kans gegeven om mezelf te ontwikkelen op het gebied van sales. Destijds voor mij een onbekend en onwennig gebied, maar nu geeft het mij de juiste voldoening en uitdaging om met veel plezier naar mijn werk te gaan. Ondertussen ben ik 4, jaar verder en heb ik nog steeds veel uitdaging. De goede sfeer, de humor onderling en het feit dat initiatief nemen gewaardeerd wordt past goed bij mij. Daarnaast zijn er altijd mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Daarom werk ik bij REEF."
Martijn van der Heijden
Recruitment Manager 040 29 468 88 of 06 410 20 867 m.vanderheijden@reef.nl Stuur een bericht via WhatsApp Connect via LinkedIn
