HR

De HR-afdeling is verantwoordelijk voor het HR-beleid van REEF en FORTEC. Twee keer zo uitdagend dus! Bij beide bedrijven heb je te maken met je collega's op kantoor én de specialisten die op locatie aan een project werken.

HR-businesspartner

De vraag waarom staat bovenaan ons lijstje. Wij, REEF en FORTEC, zijn namelijk enorm in beweging. Alles wordt ter discussie gesteld, om groei en onze gloednieuwe toekomstvisie te kunnen realiseren. Grote ambities. Die we niet alleen kunnen verwezenlijken, daar hebben wij jou bij nodig.

Wij geven jou de kans, samen met ons, zowel functie als inhoud van de HR-afdeling in te richten. Als HR-businesspartner ga je aan de slag om alle HR-instrumenten en -beleid opnieuw op te zetten. Jij hebt, samen met je team, de HR-touwtjes in handen.

Dit ga je doen:
Als HR-businesspartner richt jij je op de volgende 4 focusgebieden:

  • Projectspecialisten en de arbeidsmarkt:
    Jij schept de randvoorwaarden die ervoor zorgen dat een projectspecialist op de juiste manier kan worden ingezet, talentontwikkeling speelt hierin een centrale rol. Hiervoor is een professioneel opleidings- en ontwikkelingsprogramma ingericht. Zo optimaliseren we de kennis, vaardigheden en ervaring van onze specialisten. Een win-win situatie!
  • Onze mensen:
    Jij creëert en behoudt binding en continuïteit. De markt is krap en goede krachten worden steeds zeldzamer. Bij REEF en FORTEC zoeken we naar die naald in de hooiberg. Jij stelt ons in staat de juiste medewerkers aan te nemen, ontwikkelen, belonen én behouden. Alleen zo maken wij onze groeiambitie waar.
  • Financiële prestaties:
    Jij bewaakt de financiële gevolgen van beleid. Jij bent op de hoogte van alle HR-gerelateerde kosten en opbrengsten en informeert de betrokken partijen met ken- en stuurgetallen. Samen met jouw team ben je HR-koersbepalend en weet jij precies welke waarde jullie toevoegen aan onze doelstellingen. 
  • Interne processen:
    Ons HR-beleid is jouw verantwoordelijkheid. In het navolgen hiervan ben je doelgericht maar met een “human touch”. Nieuwe plannen vertaal jij met gemak naar beleid en processen. Een rol die jou op het lijf geschreven is.  

Dit ben jij:

  • Jij herkent jezelf in onze kernwaarden: professioneel, ondernemend, trots, eigenwijs en samenwerken.
  • Jij handelt doelmatig door je makkelijk aan te passen aan veranderende omgevingen, werkwijzen én mensen.
  • Je bent flexibel en past je eigen gedragsstijl en/of invalshoek aan wanneer een situatie daar om vraagt. Jij staat stevig in je schoenen.
  • Je bent eerlijk en oprecht. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je weet wat integer is en verwacht dit ook van je collega’s.
  • Je bent resultaatgericht en weet op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen. Ook inventariseer je de benodigde tijd, acties en middelen om deze doelen te behalen.
  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM.
  • Je hebt enkele jaren ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner.
  • Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar

Dit wordt jouw nieuwe baan, want:

  • Werken in een omgeving waar ondernemerschap optimaal gefaciliteerd wordt, is echt jouw ding.
  • Je ontvangt een salaris in lijn met jouw kennis, vaardigheden en ervaring.
  • Een uitgebreid inwerktraject met de keuze uit 42 in-house trainingen en 120 online trainingen staat tot jouw beschikking.
  • Met behulp van carrièremanagement kijken we samen naar de juiste stappen voor jouw carrière.
  • Steevast sluiten we de week af in ons café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond.
  • Met 22 accountmanagers, 10 recruiters,19 staff-medewerkers en 1 directeur/eigenaar heb jij hele leuke collega's!
  • REEF en FORTEC-uitjes. Van ons gezellige REEFenement, FORTEC-zomerevent en kennisbijeenkomsten tot een motortour, van weekendje Mallorca tot weekendje skiën

Nog even in het kort: wij zoeken jou. Iemand die vooruitdenkt, alert is. Iemand die kritische vragen durft te stellen. Advies geeft, maar niet bang is er ook eens zelf naar te vragen.

Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen? Mooi! We willen graag dat je contact opneemt met Loes, onze recruiter. Loes is te bereiken op: 06 468 42 068 of via l.vanengelen@reef.nl

Solliciteer op deze functie


Velden gemarkeerd met * zijn verplicht.

 

Bekijk hier de sollicitatieprocedure

“De dynamiek van verschillende (technische) omgevingen waar je mee te maken krijgt als projectmanager in combinatie met de zelfstandigheid, creativiteit en samenwerking maakt REEF uniek.”
John van de Gevel
accountmanager proces en productie
“Bij REEF werk je in een gemoedelijke sfeer met collega’s die allemaal ambitieus en behulpzaam zijn. Ik voel mij bij REEF een gewaardeerde medewerker.”
Britt Everstijn
talentscout supply chain
“Bij REEF heb je de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij denkt het meest succesvol te zijn en krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om hier zelfstandig mee om te gaan.”
Viktor van Iersel
accountmanager installatietechniek
“De cultuur bij REEF is informeel, met de drang naar goede prestaties. Een mooie combinatie waarin plezier en professionaliteit naast elkaar staan.”
Frank Schuurman
teammanager proces en productie
Jouw collega's
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.