Recruitment

Recruitment werft en biedt ondersteuning bij de selectie van projectspecialisten per vakgebied. Op deze manier dragen we bij aan de kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkeling van dat domein. Dit betekent dat je onderdeel bent van het team dat actief is binnen één vakgebied.

junior talentscout (recruiter)

Binnenhalen van nieuw talent is een vak apart. Bij REEF blijven we ons hier continu in ontwikkelen. Jouw bijdrage hierin is essentieel, dit doe je binnen een team met verschillende projectmanagers. Je kent ze wel van die echte salesmensen. Voor deze projectmanagers en de kandidaten ben jij de “go-to-person” die alles weet van de arbeidsmarkt en een specifiek vakgebied. Je bent het liefst dagelijks bezig met arbeidsmarktcommunicatie. Je bent een talentscout die altijd nieuwsgierig is naar wat mensen drijft om bepaalde carrière keuzes te maken. Jouw kracht is deze kennis inzetten om kandidaten aan REEF te verbinden. Jouw persoonlijkheid past bij ons motto, Gas Erop!

Wat ga je doen?

Jij richt je op 3 kerntaken binnen het vakgebied recruitment, namelijk sourcing, marketing en talent acquisition. Door middel van sourcing zorg jij ervoor dat je de juiste kandidaten vindt en benadert. Je bouwt en beheert relevante talentpools en zorgt dat je talent aan REEF verbindt. Vervolgens krijg jij deze mensen aan tafel. Wij zijn continu op zoek naar nieuwe projectspecialisten zodat we onze opdrachtgevers kunnen voorzien van de juiste kennis en kunde. In dit proces speel jij een grote rol, wat betekent dat je naast deze 3 kerntaken je gaat specialiseren. Afgestemd met de behoefte van jouw team kun je je bijvoorbeeld gaan richten op campusrecruitment of het verfijnen van selectiegesprekken.  

Wie ben je?

  • ‘Knikkeren’ en ‘sparren’ daar krijg jij ook jeuk van. Daarom zeggen wij gewoon dat je de samenwerking opzoekt met onze marketing- en communicatieafdeling
  • Je bent 32-40 uur beschikbaar
  • Je bent een starter binnen het vakgebied recruitment met 0-2 jaar werkervaring
  • Je zorgt voor voldoende, kwalitatief goede, instroom van talent voor je team
  • Je werft zowel op concrete aanvragen vanuit de klant als voor kernprofielen, dit zijn structurele wervingsvragen.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor je eigen recruitmentfunnel en bewaakt tools, procedures en werkprocessen
  • Je definieert samen met je team kernprofielen, hiervan maak je talentpools en deze voorzie je van interessante content
  • Je deelt gevraagd en ongevraagd relevante content met je doelgroep

Waarom kies jij voor deze baan?

  • Je komt te werken in een omgeving waar recruitment optimaal gefaciliteerd wordt.
  • Je krijgt een salaris in lijn met jouw kennis, vaardigheden en ervaring.
  • Haal jij je targets? Dan krijg je een leuke bonus.
  • Een uitgebreid inwerktraject met de keuze uit 42 in-house trainingen en 120 onlinetrainingen. Daarnaast krijg je begeleiding van twee trainers, collega recruiters en jouw manager.
  • Vanuit ons businessmodel sturen wij op resultaat en helpen we je invulling te geven aan jouw strategische visie.
  • We kijken samen naar de juiste stappen voor jouw carrière met behulp van REEF-carrièremanagement.
  • Steevast sluiten we de week af in ons REEF-café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond.
  • Leuke collega’s: 22 accountmanagers, 10 recruiters, 19 staff-medewerkers en 1 directeur/eigenaar
  • REEF-uitjes: van ons gezellige REEFenement, REEF-deelt-kennisbijeenkomsten tot een motortour, van weekendje Mallorca tot weekendje skiën.

Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen? Mooi! We willen graag dat je contact opneemt met onze Loes, jouw nieuwe collega-recruiter. Loes is te bereiken op: 06 468 42 068 of via l.vanengelen@reef.nl.

 

Solliciteer op deze functie


Velden gemarkeerd met * zijn verplicht.

 

Bekijk hier de sollicitatieprocedure

“De dynamiek van verschillende (technische) omgevingen waar je mee te maken krijgt als projectmanager in combinatie met de zelfstandigheid, creativiteit en samenwerking maakt REEF uniek.”
John van de Gevel
accountmanager proces en productie
“Bij REEF werk je in een gemoedelijke sfeer met collega’s die allemaal ambitieus en behulpzaam zijn. Ik voel mij bij REEF een gewaardeerde medewerker.”
Britt Everstijn
talentscout supply chain
“Bij REEF heb je de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij denkt het meest succesvol te zijn en krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om hier zelfstandig mee om te gaan.”
Viktor van Iersel
accountmanager installatietechniek
“De cultuur bij REEF is informeel, met de drang naar goede prestaties. Een mooie combinatie waarin plezier en professionaliteit naast elkaar staan.”
Frank Schuurman
teammanager proces en productie
Jouw collega's
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.