Recruitment

Recruitment werft en biedt ondersteuning bij de selectie van projectspecialisten per vakgebied. Op deze manier dragen we bij aan de kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkeling van dat domein. Dit betekent dat je onderdeel bent van het team dat actief is binnen één vakgebied.

recruiter

Het binnenhalen van nieuw talent zien wij als een echt vak. Bij REEF blijven we ons hier continu in ontwikkelen. Jouw bijdrage is essentieel, als recruiter werk je in een team met verschillende accountmanagers binnen een specifiek vakgebied. Door je te verdiepen in jouw doelgroep ontwikkel je je tot een volwaardige gesprekspartner voor potentieel talent. Met het recruitmentteam delen we wekelijks kennis over onderwerpen zoals; Linkedin, recruitmentmarketing en het opbouwen en onderhouden van taltentpools. Hier lever je een actieve bijdrage door nieuwe ideeën aan te dragen. 


Wat ga je doen?

Je gaat je richten op 3 kerntaken: 

  • Marketing: je bent eindverantwoordelijk voor de communicatie met het juiste talent. Denk aan het schrijven van whitepapers, blogs of het interviewen van specialisten.  Heb je een goed idee of wil je een campagne uitzetten? Dan zoek je de samenwerking op met onze marketingafdeling. 
  • Sourcing: je zorgt ervoor dat iedere stap in het recruitmentproces voorzien is van voldoende potentiële specialisten door verschillende kanalen in te zetten, denk aan Linkedin en jobboards. 
  • Talent acquisition: het juiste talent aan tafel, dat is jouw doel. Je voert sollicitatie en- carrière gesprekken en weet als geen ander wat er speelt binnen jouw doelgroep. 

 

Wat bieden wij jou? 

  • Je komt te werken in een omgeving waar recruitment optimaal gefaciliteerd wordt.
  • Je krijgt een salaris tussen de €2300,- en €3300,- in lijn met jouw kennis, vaardigheden en ervaring.
  • Je krijgt een bonus bij het behalen van targets. 
  • Een uitgebreid inwerktraject met de keuze uit 42 in-house trainingen en 120 onlinetrainingen. Daarnaast krijg je begeleiding van twee trainers, collega recruiters en jouw manager.
  • Vanuit ons businessmodel sturen wij op resultaat en helpen we je invulling te geven aan jouw strategische visie.
  • We kijken samen naar de juiste stappen voor jouw carrière met behulp van REEF-carrièremanagement.
  • Steevast sluiten we de week af in ons REEF-café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond.
  • Leuke collega’s: 22 accountmanagers, 10 recruiters, 19 staff-medewerkers en 1 directeur/eigenaar
  • REEF-uitjes: van ons gezellige REEFenement, REEF-deelt-kennisbijeenkomsten tot een motortour, van een uitje in Scheveningen tot een weekendje skiën.

 

Wat neem jij mee? 

  • Je herkent jezelf in onze kernwaarden professioneel, ondernemend, trots, eigenwijs en samenwerken.
  • 2 jaar ervaring met recruitment of arbeidsbemiddeling.
  • Je bent 32-40 uur beschikbaar. 
  • Een afgeronde hbo-opleiding. 
  • Je bent commercieel: Jij weet waar behoefte aan is in de arbeidsmarkt en richt je strategische werving hierop. 
  • Je bent een snelle leerling: het vak verandert continu, je vindt het leuk mee te gaan in de technologische ontwikkelingen en denkt na over de  nieuwste recruitmenttechnieken. 
  • Je bent creatief: met originele of nieuwe ideeën zorg je dat we voorop blijven lopen op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.


Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen? Mooi! We willen graag dat je contact opneemt met Loes, onze corporate recruiter. Loes is te bereiken op l.vanengelen@reef.nl of 06 468 420 68. 

 

Recruiter | Arbeidsbemiddeling | Recruitment | Talentacquisition | Talentscout | Recruitmentspecialist

 

Solliciteer op deze functie


Velden gemarkeerd met * zijn verplicht.

 

Bekijk hier de sollicitatieprocedure

“De dynamiek van verschillende (technische) omgevingen waar je mee te maken krijgt als projectmanager in combinatie met de zelfstandigheid, creativiteit en samenwerking maakt REEF uniek.”
John van de Gevel
accountmanager proces en productie
“Bij REEF werk je in een gemoedelijke sfeer met collega’s die allemaal ambitieus en behulpzaam zijn. Ik voel mij bij REEF een gewaardeerde medewerker.”
Britt Everstijn
talentscout supply chain
“Bij REEF heb je de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij denkt het meest succesvol te zijn en krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om hier zelfstandig mee om te gaan.”
Viktor van Iersel
accountmanager installatietechniek
“De cultuur bij REEF is informeel, met de drang naar goede prestaties. Een mooie combinatie waarin plezier en professionaliteit naast elkaar staan.”
Frank Schuurman
teammanager proces en productie
Jouw collega's
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.