Recruitment

Recruitment werft en biedt ondersteuning bij de selectie van projectspecialisten per vakgebied. Op deze manier dragen we bij aan de kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkeling van dat domein. Dit betekent dat je onderdeel bent van het team dat actief is binnen één vakgebied.

recruiter

Bij REEF zien we het binnenhalen van talent als een vak. Dit betekent dat dit uitgevoerd moet worden door vakspecialisten. Je krijgt als recruiter alle ruimte, training en tools om de juiste potentiële REEF-medewerker aan tafel te krijgen. 

Wat ga je doen?

Je richt je op 3 focusgebieden:

  • Recruitment marketing: jij bent eindverantwoordelijk voor de communicatie met het juiste talent. Niets gaat de deur uit richting potentiële projectspecialisten zonder jouw kritische blik. Je bouwt en beheert relevante talentpools en zorgt dat deze weten waar REEF voor staat.
  • Sourcing: jij zorgt dat je recruitmentfunnel gevuld is met de juiste talenten. Je zorgt ervoor dat iedere stap in het recruitmentproces voorzien is van voldoende potentiële projectspecialisten. Je sourced actief naar potentieel talent, voert zelfstandig gesprekken en krijgt hiervoor van ons de juiste tools.
  • Talent acquisition: jij krijgt het juiste talent aan tafel. Je weet wat er speelt in jouw doelgroep en bent hierdoor inhoudelijk een goede gesprekspartner voor potentieel talent. REEF zoekt constant naar nieuwe projectspecialisten en neemt deze ook proactief in dienst.

Naast verdere ontwikkeling en specialisatie in de functie zelf bieden we verschillende doorgroeimogelijkheden.

Wie ben je?

  • Je herkent jezelf in onze kernwaarden professioneel, ondernemend, trots, eigenwijs en samenwerken.
  • Je hebt een hoog energieniveau: Je geeft niet snel op en blijft zoeken naar nieuwe manieren om de juiste kandidaat te vinden en aan tafel te krijgen.
  • Je bent commercieel: Jij weet waar behoefte aan is in de arbeidsmarkt en richt je strategische werving hierop. Goede kandidaten worden door jouw inspanning op de juiste projecten ingezet. Je identificeert leads die je sales-collega’s oppakken, of volgt deze zelf op als je dit leuk vindt.
  • Je bent een snelle leerling: het vak verandert continu, je vindt het leuk mee te gaan in de technologische ontwikkelingen en maakt je constant de nieuwste recruitmenttechnieken eigen. REEF biedt een omgeving waar dit optimaal gefaciliteerd wordt.
  • Je bent creatief: met originele of nieuwe ideeën zorg je dat we voorop blijven lopen op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. 
  • 2 jaar ervaring met recruitment, arbeidsbemiddeling, talent acquisition, arbeidsmarkcommunicatie of sales.
  • Je bent 32-40 uur beschikbaar

Waarom kies jij voor deze baan?

  • Je komt te werken in een omgeving waar recruitment optimaal gefaciliteerd wordt.
  • Je krijgt een salaris tussen de €2300,- en €3000,- in lijn met jouw kennis, vaardigheden en ervaring.
  • Haal jij je targets? Dan krijg je een leuke bonus.
  • Een uitgebreid inwerktraject met de keuze uit 42 in-house trainingen en 120 onlinetrainingen. Daarnaast krijg je begeleiding van twee trainers, collega recruiters en jouw manager.
  • Vanuit ons businessmodel sturen wij op resultaat en helpen we je invulling te geven aan jouw strategische visie.
  • We kijken samen naar de juiste stappen voor jouw carrière met behulp van REEF-carrièremanagement.
  • Steevast sluiten we de week af in ons REEF-café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond.
  • Leuke collega’s: 22 accountmanagers, 10 recruiters, 19 staff-medewerkers en 1 directeur/eigenaar
  • REEF-uitjes: van ons gezellige REEFenement, REEF-deelt-kennisbijeenkomsten tot een motortour, van weekendje Mallorca tot weekendje skiën.

Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen? Mooi! We willen graag dat je contact opneemt met Loes, onze corporate recruiter. Loes is te bereiken op: 06 468 42 068 of via l.vanengelen@reef.nl. 

Recruiter | Arbeidsbemiddeling | Recruitment | Talentacquisition | Recruitmentspecialist | Arbeidsmarktcommunicatie | Adviseur | Content 

 

Solliciteer op deze functie


Velden gemarkeerd met * zijn verplicht.

 

Bekijk hier de sollicitatieprocedure

“De dynamiek van verschillende (technische) omgevingen waar je mee te maken krijgt als projectmanager in combinatie met de zelfstandigheid, creativiteit en samenwerking maakt REEF uniek.”
John van de Gevel
accountmanager proces en productie
“Bij REEF werk je in een gemoedelijke sfeer met collega’s die allemaal ambitieus en behulpzaam zijn. Ik voel mij bij REEF een gewaardeerde medewerker.”
Britt Everstijn
talentscout supply chain
“Bij REEF heb je de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij denkt het meest succesvol te zijn en krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om hier zelfstandig mee om te gaan.”
Viktor van Iersel
accountmanager installatietechniek
“De cultuur bij REEF is informeel, met de drang naar goede prestaties. Een mooie combinatie waarin plezier en professionaliteit naast elkaar staan.”
Frank Schuurman
teammanager proces en productie
Jouw collega's
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.