Recruitment

Recruitment werft en biedt ondersteuning bij de selectie van projectspecialisten per vakgebied. Op deze manier dragen we bij aan de kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkeling van dat domein. Dit betekent dat je onderdeel bent van het team dat actief is binnen één vakgebied.

talentscout

Het binnenhalen van nieuw talent zien wij als een echt vak. Bij REEF blijven we ons hier continu in ontwikkelen. Jouw bijdrage is essentieel, je werkt in een team met verschillende projectmanagers. Je kent ze wel van die echte salesmensen. Daarom is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat, je een duidelijke mening hebt en advies goed weet over te brengen aan mensen die zelf ook een sterke mening hebben. Jij bent de specialist in de arbeidsmarkt en weet dus ook waar je het over hebt. Jouw kennis op het gebied van de arbeidsmarkt draag jij uit en weet je vol overtuiging ook aan jouw teamgenoten over te brengen. Daarnaast maak je deel uit van het talentteam om kennis en kunde te delen. 

Wat ga je doen?

Aan de hand van jouw interesses en ervaring bepalen we samen bij welk team binnen REEF jij het beste past. Je gaat binnen dat domein direct aan de slag. Dit doe je door je te richten op 3 focusgebieden:

  • Marketing: je bent eindverantwoordelijk voor de communicatie met het juiste talent. Jij zorgt dat je het icoon bent binnen jouw doelgroep. Om dit voor elkaar te krijgen zoek je natuurlijk veel de samenwerking op met onze marketingafdeling.
  • Sourcing: jouw recruitment funnel is gevuld met de juiste talenten. Ofwel, je zorgt ervoor dat iedere stap in het recruitmentproces voorzien is van voldoende potentiële projectspecialisten.
  • Talent acquisition: het juiste talent aan tafel, dat is jouw doel. Je weet als geen ander wat er speelt binnen jouw doelgroep. Daardoor ben jij inhoudelijk een goede gesprekspartner voor potentieel talent.

Naast deze focusgebieden krijg je de ruimte om je verder te specialiseren. Dat kan op een van de focusgebieden maar dit mag bijvoorbeeld ook op het gebied van selectiegesprekken, campusrecruitment, testen, advertentiekanalen of sales.

Jouw profiel 

  • Je werkt graag met KPI’s. Bij het behalen van jouw KPI’s staat er natuurlijk wel wat tegenover
  • ‘Knikkeren’ en ‘sparren’ daar krijg jij ook jeuk van. Daarom zeggen wij gewoon dat je de samenwerking opzoekt met onze marketing- en communicatieafdeling
  • Je bent 32-40 uur beschikbaar
  • Het doel is talent aan je te binden, daarom voer je zelf carrière gesprekken met potentiële projectspecialisten
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan interne en externe partners over alles wat met de arbeidsmarkt te maken heeft
  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring met recruitment
  • Je bent proactief in het signaleren van commerciële kansen en deelt deze actief binnen je team en op andere relevante plekken

Ons aanbod 

  • Naast een mooi inwerktraject bieden wij 40 trainingen aan op jaarbasis
  • We sluiten wekelijks gezellig af met een borrel in ons eigen REEF-café
  • We organiseren regelmatig leuke evenementen die je absoluut niet wilt missen
  • Vanaf de eerste werkdag neem je deel aan een pensioenregeling
  • Leuke bonus bij het behalen van je KPI’s
  • Er zijn volop doorgroeimogelijkheden binnen REEF, omdat ieder bedrijf dit aangeeft zullen we ook een aantal voorbeelden geven. Binnen het vak recruitment, bij sales of zelfs op projectbasis als recruiter.
  • Marktconform loon

Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen? Mooi! We willen graag dat je contact opneemt met onze Loes, jouw nieuwe collega-recruiter. Loes is te bereiken op: 06 468 42 068 of via l.vanengelen@reef.nl

Solliciteer op deze functie


Velden gemarkeerd met * zijn verplicht.

 

Bekijk hier de sollicitatieprocedure

“De dynamiek van verschillende (technische) omgevingen waar je mee te maken krijgt als projectmanager in combinatie met de zelfstandigheid, creativiteit en samenwerking maakt REEF uniek.”
John van de Gevel
accountmanager proces en productie
“Bij REEF werk je in een gemoedelijke sfeer met collega’s die allemaal ambitieus en behulpzaam zijn. Ik voel mij bij REEF een gewaardeerde medewerker.”
Britt Everstijn
talentscout supply chain
“Bij REEF heb je de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij denkt het meest succesvol te zijn en krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om hier zelfstandig mee om te gaan.”
Viktor van Iersel
accountmanager installatietechniek
“De cultuur bij REEF is informeel, met de drang naar goede prestaties. Een mooie combinatie waarin plezier en professionaliteit naast elkaar staan.”
Frank Schuurman
teammanager proces en productie
Jouw collega's
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.