Sales

Bij REEF krijg je veel vrijheid. Als je je doelen maar haalt. Maar daar zorg je wel voor, want resultaten behalen staat bij jou op nummer 1! Opdrachtgevers weten jou te vinden omdat je een ster bent in relatiebeheer. Jij zorgt dat je jouw projectspecialisten aan je bindt door goede begeleiding.

teammanager sales

Als teammanager binnen ons salesteam research and development werk je aan je eigen doelstellingen maar ook aan de doelstellingen van jouw team. Team R&D bestaat op dit moment uit 3 leden; een senior en medior accountmanager en een recruiter. Een team wat zeer zelfredzaam is en wat graag een teammanager ziet waarbij “goed voorbeeld doet volgen” hoog in het vaandel staat. Dat houdt in dat je bij het huidige team niet inhoudelijk stuurt op sales maar wel spart over de inhoud en nieuwe mogelijkheden in de markt. Bij uitbreiding van het team zul je meer inhoudelijk een nieuw teamlid aansturen en begeleiden. Succesvol teammanager zijn bij REEF betekent ook zelf succesvol zijn in sales.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van een gezond rendement zowel voor jouzelf als voor het team. Door jouw onderscheidende vermogen weet jij in te spelen op marktontwikkelingen om zo uitdagende projecten te genereren. Het bieden van een werkomgeving waar kansen, erkenning en beloning de boventoon voeren staat bij jou bovenaan. Je richt je op het aannemen, ontwikkelen, belonen en behouden van de juiste medewerkers. Je acquireert en inventariseert projecten, vindt de juiste projectspecialist, “closed de deal”, evalueert het project en begeleidt de oplevering. Dit doe je niet alleen voor jezelf, maar je coacht ook je teamleden bij het behalen van doelstellingen. Verdieping in jouw rol vind jij door het uitbreiden van jouw klantenbestand, aangaan van key-accountmanagement, organiseren van kennissessies en eigen ontwikkeling op het gebied van coachen en begeleiden.

Wie ben je?

  • Jij richt je actief op het behalen van doelstellingen en resultaat waardoor jij kansen en mogelijkheden signaleert en hiernaar handelt.
  • Je durft risico te nemen om zakelijk voordeel te behalen en bent in staat optimale resultaten te boeken bij gesprekken met tegenstrijdige belangen.
  • Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door teamleden ruimte te geven persoonlijke ambities en doelstellingen vorm te geven. Jij stuurt op output en moedigt aan om in uitdagende situaties te stappen. 
  • Jij begrijpt dat in de huidige arbeidsmarkt recruitment een belangrijke rol speelt, daarom werk jij samen met een recruiter voor een efficiënte en duurzame werving van specialisten.
  • Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) waarbij 32 uur bespreekbaar is.
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en ervaring opgedaan binnen bedrijven met een commercieel oogpunt.   
  • Jij hebt een professionele beheersing van de Engelse taal en weet je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uit te drukken gezien ons vakgebied R&D.
  • Onze voorkeur gaat uit naar 4-5 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling in de rol van accountmanager. Affiniteit met arbeidsbemiddeling en binnen andere rollen ervaring opgedaan met leiding geven en accountmanagement? Solliciteer gerust.

Waarom kies jij voor deze baan?

  • Een inwerktraject op maat waarbij je je in eerste instantie richt op sales en op een later moment op leiderschap.
  • Je komt te werken in een omgeving waar sales en leiderschap optimaal gefaciliteerd wordt.
  • Je krijgt een salaris in lijn met jouw kennis, vaardigheden en ervaring.
  • Je krijgt een bonus bij het behalen van jouw eigen, maar ook jouw team-kpi's.
  • Een uitgebreid inwerktraject met de keuze uit 42 in-house trainingen en 120 onlinetrainingen. Daarnaast krijg je begeleiding van twee trainers, collega teammanagers en jouw manager.
  • Vanuit ons businessmodel sturen wij op resultaat en helpen we je invulling te geven aan jouw strategische visie.
  • We kijken samen naar de juiste stappen voor jouw carrière met behulp van REEF-carrièremanagement.
  • Steevast sluiten we de week af in ons REEF-café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond.
  • Leuke collega’s: 22 accountmanagers, 10 recruiters, 19 staff-medewerkers en 1 directeur/eigenaar
  • REEF-uitjes: van ons gezellige REEFenement, REEF-deelt-kennisbijeenkomsten tot een motortour, van weekendje Mallorca tot weekendje skiën.
 

Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen? Mooi! We willen graag dat je contact opneemt met Loes, onze recruiter. Loes is te bereiken op: 06 468 42 068 of via l.vanengelen@reef.nl.

Solliciteer op deze functie


Velden gemarkeerd met * zijn verplicht.

 

Bekijk hier de sollicitatieprocedure

“De dynamiek van verschillende (technische) omgevingen waar je mee te maken krijgt als projectmanager in combinatie met de zelfstandigheid, creativiteit en samenwerking maakt REEF uniek.”
John van de Gevel
accountmanager proces en productie
“Bij REEF werk je in een gemoedelijke sfeer met collega’s die allemaal ambitieus en behulpzaam zijn. Ik voel mij bij REEF een gewaardeerde medewerker.”
Britt Everstijn
talentscout supply chain
“Bij REEF heb je de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij denkt het meest succesvol te zijn en krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om hier zelfstandig mee om te gaan.”
Viktor van Iersel
accountmanager installatietechniek
“De cultuur bij REEF is informeel, met de drang naar goede prestaties. Een mooie combinatie waarin plezier en professionaliteit naast elkaar staan.”
Frank Schuurman
teammanager proces en productie
Jouw collega's
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.