De functie in een notendop

Een afwisselende en uitdagende rol die past bij een jurist die een tikkeltje eigenwijs is en graag vanuit een bedrijfskundige visie adviseert over juridische zaken. Als bedrijfsjurist bij REEF, HUBSUB en Footprint adviseer je de organisaties en directie op verschillende rechtsgebieden. REEF is een projectenorganisatie en HUBSUB een detacheringsbureau. Twee verschillende bedrijven met een andere marktbewerking, maar voor beiden geldt: professionele organisaties met een formele uitstraling en een informele cultuur. Footprint is een full-service administratiekantoor waarin jonge financials worden opgeleid tot volwaardig finance professionals. 

Binnen onze organisaties komen met name vraagstukken op contractrecht, arbeidsrecht en privacyvraagstukken naar voren.   

In deze solistische functie ben jij eindverantwoordelijk voor het juridisch fundament van onze holding en alle bijbehorende labels. Dat wil zeggen dat jij een visie hebt op juridische zaken maar ook dat je de praktische doorvertaling maakt naar nieuw op te leveren documenten zoals een template arbeidscontract. Klantcontracten en algemene voorwaarden van alle nieuwe klanten gaan langs jou, jij kijkt kritisch naar de risico's en waar nodig ga je samen met sales in gesprek met de klant. Jouw rol gaat verder als advies geven, jouw werk zit heel dicht op ons primaire proces. Daarin ben jij verantwoordelijk voor alle legal zaken die nu vaak bij een accountmanager liggen.  

Bij juridische geschillen vertegenwoordig jij onze organisatie tot aan de kantonrechterprocedure. Daarnaast geef je training aan interne collega's over actuele juridische onderwerpen, zoals op dit moment de handhaving van de wet DBA.  
 
Tot slot ben je een gedegen sparringpartner voor de directie(s) en adviseer je operations, sales en finance inzake contracten. Ook ben je adviseur voor HR in arbeidsrechtelijk advies. Dit allemaal zodat de bedrijfsvoering vooruit kan. Jij staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en weet net zo makkelijk te communiceren met onze CEO als een junior accountmanager. 
 
Je hebt de vrijheid om zaken zelf in te delen en kansen te zien. Daarnaast schakel je waar nodig met specialisten zoals advocaten, pensioenadviseurs en controllers. Je hoeft dus niet zelf over alle specialistische kennis te beschikken.  

Wat krijg jij van ons: 

• Aantrekkelijk brutosalaris: afhankelijk van je ervaring ligt je maandsalaris tussen de € 4.000 en de € 5.500 op basis van 40 uur;   
• Een flexibele en moderne werkomgeving op ons kantoor in Eindhoven met mogelijkheid tot hybride werken.  
• Jouw ontwikkeling staat centraal! Wij hebben o.a. keuze uit 42 in-house trainingen en 120 online trainingen van Goodhabitz. Maar ook cursussen en en opleidingen op maat naar jouw behoefte.  
• Gezellige vrijdagmiddagborrels: elke vrijdag sluiten we de werkweek af in ons eigen café, waar naast wijn en fris ook Hertog Jan op de tap staat.   
• Leuke bedrijfsuitjes: geniet van diverse uitjes zoals barbecue avonden, wijnfestival in Den Bosch, met zijn allen naar Guus Meeuwis en nog veel meer.   
• Uiteraard prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opbouw pensioen bij Zwitserleven, collectieve zorgverzekering, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen.   

Wat breng je mee: 

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.  
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als bedrijfsjurist / legal counsel en je hebt voldoende zelfvertrouwen en ervaring om interne en externe stakeholders te adviseren. 
• Werkervaring in commercieel ingestelde mkb organisaties waar snelheid en dynamiek aan de orde van de dag zijn. 
• Je bent in ieder geval 24 uur per week beschikbaar.  
• Juridische taal staat niet bekend om toegankelijkheid, jij bent in staat om een juridische oplossing juist wel toegankelijk en begrijpelijk te maken.   
• Je hebt een commerciële denkwijze en ziet eerder kansen dan problemen.  Het uitgangspunt is altijd het belang van onze organisatie. 

Kan jij niet wachten om jouw juridische ervaring met ons te delen? Reageer dan direct door je cv met ons te delen. Wil je eerst nog meer informatie, bel dan met Monique Polman, corporate recruiter op 06-27881447. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.