Kom jij bij ons werken?

Word jij enthousiast van het vinden en binden van topkandidaten en wil je impact maken in een groeiende organisatie? Bij REEF ligt het recruitmentproces voor onze nieuwe vaste collega's volledig in jouw handen vanaf het 1e contact tot het ondertekenen van het contract. Wil jij ook snel resultaat van je werk zien en onderdeel zijn van een succesvol en gezellig team? Ontdek waarom deze rol perfect is voor jou!

Zo ziet de functie eruit:

Als recruiter bouw je aan ons kandidatennetwerk en bind je talent voor de lange termijn aan onze organisatie. Een krappe arbeidsmarkt of niet – jij zoekt, boeit én verbindt professionals, waarbij een persoonlijke aanpak centraal staat. Dit doe je natuurlijk niet alleen. In een hecht team van recruiters ben jij de specialist in jouw branche. Verder adviseer je collega’s over beschikbaar talent, zodat recruitment en sales perfect op elkaar aansluiten en samen succesvol zijn.

Tijdens het sollicitatieproces begeleid en faciliteer je professionals, en blijf je betrokken na aanname. Want ook hierbij geldt: een persoonlijke aanpak is key. Naast het bouwen van een stevig netwerk, analyseer je teambehoeften en draag je bij aan groei en ontwikkeling. Ook kun je als ervaren recruiter de vaardigheden van junior recruiters versterken. Ga jij je snel vervelen? Wij denken van niet, genoeg projecten om op te pakken en je tanden in te zetten.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Omdat je de vrijheid en mogelijkheden krijgt om zelf te bepalen hoe je wil groeien. Of het nu gaat om snel doorgroeien tot senior recruiter. Coaching van collega’s. Of het oppakken van waardevolle projecten.
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week. 40 uur is dus ook zeker welkom!
• Je krijgt de mogelijkheid om één dag in de week vanuit huis te werken. Na het inwerktraject bieden we jou een hybride werkschema op maat.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 3.000,- en € 4.200  obv 40 uur, afhankelijk van werkervaring.
• Je geniet van 25 vakantiedagen, waarbij je de mogelijkheid hebt om 10 extra dagen bij te kopen
• Denk ook aan goeie secundaire arbeidsvoorwaarden als pensioenopbouw bij zwitserleven en natuurlijk 8% vakantiegeld.
• Daarnaast kun je een uitgebreid inwerktraject en begeleiding verwachten van ervaren trainers om je goed op weg te helpen in je nieuwe rol
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we daarbij belangrijk. Want ook na het inwerktraject kun je gebruikmaken van diverse ontwikkelmogelijkheden: 42 in-house- en 120 online trainingen
• En wat natuurlijk niet mogen ontbreken zijn de gezellige vrijdagmiddagborrels in ons eigen REEF-café en de bedrijfsuitjes zoals barbecueavonden, etentjes en uitjes in Scheveningen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding en/of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, verkregen door werkervaring, een opleiding of assessment.
• Een paar jaar werkervaring als recruiter, sourcer of intercedent, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling.
• Door jouw commercialiteit weet jij snel te acteren op kansen in de markt, en begrijp je de behoeften van zowel de potentiële projectspecialist als je collega’s om succesvolle zakelijke relaties op te bouwen en te behouden.
• Met effectief netwerken ben je in staat waardevolle in- en externe relaties op te bouwen.
• Resultaatgericht handelen is jouw tweede natuur bij het bereiken van win-winsituaties en hiermee het behalen van doelstellingen. Of zelfs het overtreffen hiervan. En om je doelen te kunnen bepalen, ben je goed in plannen en organiseren.
• Tot slot woon je op een goed bereisbare afstand van ons kantoor in Eindhoven.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer dan direct! Eerst maak je kennis met onze corporate recruiter Monique Polman. Hier krijg je de kans om ons te laten zien wie je bent en om meer te weten te komen over de rol en ons bedrijf.

Een tweede kennismaking heb je met de recruitmentmanager en Bas, onze directeur. En tussen het eerste en tweede gesprek vragen we je om een (ontwikkel)assessment in te vullen. Dit helpt ons om een dieper inzicht te krijgen in jouw competenties en fit met de functie.

Iedereen nog steeds enthousiast? Dan doen we je een aanbod om onderdeel te worden van de REEF-familie!

Wil je meer info? Bell, app of mail onze collega Monique Polman op 06 27 88 14 47 of m.polman@reef.nl