De functie in een notendop

Wil jij als resultaatgerichte manager een groeiend team leiden en coachen binnen een dynamische werkomgeving? Heb je een scherp oog voor procesoptimalisatie en haal je energie uit het ontwikkelen van medewerkers? Lees dan verder en ontdek welke uitdaging bij REEF Omgevingsrecht op jou wacht. 

Over REEF Omgevingsrecht 

Bij REEF Omgevingsrecht ondersteunen wij gemeenten door het volledige proces van vergunningverlening op afstand te verzorgen. Dit varieert van eenvoudige dakkapellen tot grootschalige projecten zoals woontorens en parken met tiny houses. Ons team van 35 collega’s werkt vanuit Eindhoven en bedient gemeenten door heel Nederland. Daarnaast zijn er 3 accountmanagers die zich bezig houden met het vermarkten van onze dienstverlening. 

Ons uitvoerende team bestaat uit zowel afstudeerders als junior professionals met een juridische achtergrond, die zich willen ontwikkelen binnen de overheid. Zij volgen een leertraject waarin ze stapsgewijs kennismaken met vergunningverlening en bezwaar- en beroepsprocedures. De inhoudelijke aansturing gebeurt door ervaren teamcoördinatoren, die hun kennis actief overdragen. Als manager geef jij leiding aan dit diverse team, variërend van startende professionals tot zeer ervaren vergunningverleners en accountmanagers.  

Jouw rol als Manager 

Als manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team. Je voert structurele één-op-één gesprekken over professionele groei, prestaties en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bewaak je de voortgang van teamdoelen en stuur je tijdig bij waar nodig. 

Jij neemt initiatief en wacht niet af tot het managementteam om een update vraagt; je hebt een proactieve houding en weet kansen en knelpunten tijdig te signaleren en aan te pakken. Met een hecht en enthousiast team, waarin veel medewerkers hun eerste werkervaring opdoen, ligt de uitdaging in het begeleiden van hun ontwikkeling tot volwaardige vergunningverleners. 

In tijden van hoge werkdruk en snelle groei, zoals bij de aansluiting van nieuwe gemeenten, weet jij het overzicht te behouden en een stabiele werkomgeving te creëren. 

Verantwoordelijkheden: 

• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar concrete jaarplannen en zorgen voor een efficiënte uitvoering. Jij zorgt voor een kloppende begroting waarbij de verkoop en de uitvoering naadloos op elkaar afgestemd zijn. 
• Coachen en motiveren van medewerkers, zodat zij zich optimaal ontwikkelen. 
• Uitvoeren van HR-taken, waaronder verzuimmanagement, ontwikkelgesprekken en functioneringsgesprekken. 
• Optimaliseren van werkprocessen en bevorderen van een motiverende werkomgeving. 
• Bewaken van KPI’s op het gebied van omzet, klanttevredenheid en operationele efficiëntie. 
• Bijdragen aan de groei en professionalisering van het team en de dienstverlening. 

Jouw profiel: 

• Hbo werk- en denkniveau met recente ervaring in een commerciële omgeving. 
• Minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende en coachende functie, zoals teamleider, afdelingsmanager of general manager van een groot team. 
• Ervaring met personeelsmanagement, inclusief verzuimbegeleiding, contractonderhandelingen en ontwikkeltrajecten. 
• Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen junior collega’s, directieleden en opdrachtgevers. 

Wat wij bieden: 

• Salaris: € 6.000 - € 7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring. 
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot een werkweek van 32-40 uur, met eigen regie over werk-privébalans. 
• Ontwikkeling: Toegang tot 42 in-house- en 120 online trainingen, plus maatwerkopleidingen. 
• Gezelligheid: Wekelijkse borrels in ons eigen café, bedrijfsuitjes en sociale evenementen. 
• Goede arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen (uit te breiden met 10 extra dagen) en pensioenopbouw bij Zwitserleven. 

Interesse? 

Wil jij jouw ervaring inzetten om ons team verder te laten groeien? Solliciteer direct met je cv! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique Polman, Corporate Recruiter, via 06-27881447. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.