HR Manager
  • Eindhoven
  • 32 - 40 uur
  • €5000 - €6200
Direct solliciteren

Leuk dat je solliciteert!

Ik ga ermee akkoord dat REEF mijn persoonsgegevens verwerkt conform de AVG. Bekijk voor meer informatie over deze verwerking ons privacybeleid.

HR

HR Manager

Eindhoven 32 - 40 uur €5000 - €6200
Direct solliciteren

Kom je bij ons werken als HR Manager?

Ben jij ondernemend, pro-actief, innovatief en ook een tikkeltje eigenwijs? Als HR Manager ga je aan de slag binnen onze holding, overkoepelend boven de 3 bedrijven REEF, HUBSUB en Footprint. Jij hebt ruime operationele ervaring in het HR-werkveld en jij hebt al je eerste managementervaring opgedaan. Je bent mensgericht ingesteld, maar hebt ook de vaardigheid om data-gedreven analyses uit te voeren en het HR-beleid hierop af te stemmen. Je bepaalt de koers en bijbehorend beleid op basis van de visie en doelstellingen vanuit de holding en de onderliggende labels.

Hoe ziet de functie eruit?

Als HR Manager ontwikkel je een lange termijnvisie op instroom, ontwikkeling en behoud van onze medewerkers, resultaat en de ondersteunende HR-systemen en -processen. Je maakt pragmatische afwegingen, maakt bespreekbaar wat je ziet en ervaart en brengt daarmee stap voor stap de HR-functie van onze bedrijven naar een hoger plan. Het HR beleid dat jij maakt op overkoepelend niveau in de holding rol je uit naar de verschillende labels. Binnen HUBSUB ligt de uitvoering van het HR beleid bij de talentmanagers en commercieel manager. Binnen het label REEF heb je de volledige HR-verantwoordelijkheid en ligt de uitvoering grotendeels bij de projectmanagers. Jij vertaalt daar het HR-beleid naar de werkvloer en neemt je collega's mee in alle stappen in het verbeterproces. Dit vraagt om eigenaarschap, een vooruitziende blik en gedegen communicatie skills waardoor je makkelijk schakelt met zowel het MT als een nieuwe junior accountmanager.

Welke projecten staan er zoal op je te wachten?

  • Eén van de projecten met de grootste prioriteit en impact is instroom van nieuwe collega's. Hoe blijven we onze groeiambities waarmaken en wat is daar op HR vlak voor nodig. Jij geeft leiding aan de corporate recruiter en samen pakken jullie dit project op.
  • Borgen dat we een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven. Wat is er nodig in ons HR-beleid voor goed werkgeverschap en daarmee langere dienstverbanden als gevolg.

Dit is een greep uit de projecten, er ligt nog heel veel meer. Dat betekent dan ook keuzes maken en prioriteiten stellen. Welk project heeft de meeste impact in de organisatie, waar ga jij mee starten? Die afweging en keuzes maak jij, vertaal je in een HR-beleid en planning en stem je af met het MT.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Minimaal 8 jaar ervaring in het HR-werkveld, waarbij je bij voorkeur ervaring hebt opgedaan in ons speelveld van arbeidsbemiddeling.
  • Ervaring in zowel het schrijven als het uitvoeren van HR-beleid.
  • Beschikbaarheid tussen de 32 tot 40 uur per week.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Naast de inhoudelijke zaken en behulpzame collega's die altijd voor je klaarstaan, bieden we jou nog veel meer! Hier zijn enkele voordelen die je kunt verwachten:

  • Aantrekkelijk brutosalaris: afhankelijk van je ervaring en achtergrond ligt je bruto maandsalaris tussen de € 5.000 tot € 6.200.
  • Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk. Ook na het inwerktraject kun je gebruikmaken van diverse ontwikkelmogelijkheden: 42 in-house- en 120 onlinetrainingen maar ook opleidingen op maat naar jouw behoefte.
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels: elke vrijdag sluiten we de werkweek af in ons eigen café, waar naast wijn en fris ook Hertog Jan op de tap staat.
  • Leuke bedrijfsuitjes: geniet van diverse uitjes zoals barbecueavonden, wijnfestival in Den Bosch, met zijn allen naar Guus Meeuwis en nog veel meer.
  • Uiteraard een goed pensioen bij Zwitserleven en 8% vakantiegeld.

Kan jij niet wachten om jouw HR ervaring met ons te delen en de projecten op te pakken? Reageer dan direct door je cv met ons te delen. Wil je eerst nog meer informatie, bel dan met Monique Polman, corporate recruiter op 06-27881447.

Onvergetelijke VrijMiBo’s

Niet veel organisaties hebben een eigen kroeg in het pand. Wij toevallig wel. Die hebben we niet voor niets, want doordeweeks werken we keihard om resultaten te behalen. Juist daarom kunnen we de week op deze manier afsluiten en met elkaar de successen vieren. Daarnaast leer je in onze kroeg onder het genot van een goed glas bier, wijn of fris de andere kanten van jouw collega’s kennen.

Succesvol samenwerken én flexibliteit

Iedere REEF-er krijgt de mogelijkheid om thuis en/of flexibel te werken, waarbij wij meedenken en helpen met de facilitering van jouw ‘home office’. Wel hebben we jou graag van de partij, omdat samenwerken onze manier van werken is. Daar hoort natuurlijk samen sparren op kantoor, doelen behalen, lunchen en samen genieten van de Brabantse gezelligheid bij. Jij krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw werkweek zo in te delen dat je jouw doelstellingen behaalt.

Voor iedere forens naar wens

Natuurlijk krijg jij een reiskostenvergoeding, zowel voor de automobilist als de groene OV-reiziger. Kom je bij ons werken als accountmanager? Dan krijg je een bolide van de zaak met tankpas.

Een pensioen waar je U tegen zegt

Iedere werknemer, vanaf 21 jaar, wordt automatisch opgenomen in de pensioenregeling van REEF, zodat jij er na jouw pensionering warmpjes bij zit. Wel zo lekker.

Wat zeggen jouw toekomstige collega's: Grootste blunders
Bekijk de video
Wat zeggen jouw toekomstige collega's: Populairste kreet
Bekijk de video
“Sinds mijn start bij REEF kom ik voor het eerst liever naar kantoor dan dat ik thuis werk.”
Wat zeggen jouw toekomstige collega's: Werkcomputer no-go's
Bekijk de video
“Onze meest gehoorde kreet: gas erop!”
Wat zeggen jouw toekomstige collega's: Legendarische uitjes
Bekijk de video
Wat zeggen jouw toekomstige collega's: Favoriete werkplek
Bekijk de video
Wat zeggen jouw toekomstige collega's: Grootste feestbeest
Bekijk de video

Join the REEF family

Overtuigd? Solliciteer nu!

Direct solliciteren