De functie in een notendop

Breng teams in beweging. En mensen verder.

Bij REEF draait alles om groei. Van mensen, teams én de organisatie. Als People Manager geef jij het team van projectspecialisten niet alleen richting, maar vooral vertrouwen, energie en structuur. Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek floreren – en weet dat sterk leiderschap begint met luisteren, uitdagen en voorbeeldgedrag.

Jij staat aan het roer van een team dat elke dag werkt aan het beste resultaat voor hun opdrachtgevers. En jouw rol? Onmisbaar. Want waar mensen zich ontwikkelen, groeit alles sneller.

Wat je mogelijk maakt als People Manager

• Jouw team voelt zich gezien. Als echte People Manager coach jij de projectspecialisten vanaf het begin zowel op kantoor als op locatie bij de klant. Je voert ontwikkelgesprekken, viert successen, stuurt bij waar nodig – en zorgt voor een stevige HR-basis.
• Je bouwt aan groei. Van soft skills tot vakkennis: jij helpt je team vooruit in hun werk én in wie ze zijn. Met aandacht, vertrouwen én concrete ontwikkelstappen.
• Continuïteit is jouw tweede natuur. Projecten lopen soepel dankzij jouw vinger aan de pols. Jij ziet veranderingen aankomen, schakelt slim en houdt zowel specialist als opdrachtgever in hun kracht.
• Verbinden zit in je DNA. Je organiseert kennissessies, teamdagen, workshops en andere momenten die het verschil maken. Voor de sfeer én voor de inhoud.
• Je bent er. Voor vragen over ouderschapsverlof, ontwikkeling of een pittige opdracht – jij bent het vaste aanspreekpunt, de steunpilaar en het klankbord.
• Je creëert vertrouwen. Jij zorgt voor een cultuur waarin mensen blijven, groeien en het beste uit zichzelf (en elkaar) halen. Want als mensen floreren, volgen de resultaten vanzelf.

Dit biedt REEF je in de rol van People Manager

• Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.400,- bruto p/m (o.b.v. fulltime en ervaring).
• Een fijne elektrische lease auto om de projectspecialisten op locatie te coachen.
• Een hybride werkplek: thuis of op het moderne kantoor in Eindhoven (mét eigen bar!).
• Een rol met veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
• Groeiperspectief richting bijvoorbeeld HR-strategie. 
• Fijne extra’s: vrijdagmiddagborrels, gezamenlijke lunches, pensioen, reiskostenvergoeding en een laptop van de zaak.

Wat breng je mee?

• Ervaring als leidinggevende, coach of HR-professional (bij voorkeur in recruitment, detachering of projectenland).
• Je schakelt makkelijk tussen mens en resultaat – en blijft daarin dichtbij jezelf.
• Eigenaarschap nemen gaat je natuurlijk af. Jij durft op te staan, ook als het spannend wordt.
• Je communiceert helder, voelt mensen goed aan en hebt altijd oog voor wat er speelt.
• Je bent energiek, nieuwsgierig en houdt van bouwen – aan mensen, processen én cultuur.

Wie is de organisatie?

Bij REEF geloven ze dat vooruitgang begint met het maken van de juiste verbinding. Zij werken projectmatig met specialisten in vakgebieden zoals de overheid, techniek, HR en Legal. Wat ze onderscheidt? Ze combineren de kracht van persoonlijke aandacht met een resultaatgerichte aanpak.
Met ruim 200 professionals zetten ze zich dagelijks in om opdrachtgevers te helpen groeien én om impact te maken binnen organisaties en de samenleving. De mensen van REEF werken niet zomaar aan projecten – ze bouwen aan oplossingen die ertoe doen.
Ze zijn een club van doeners én denkers. Van mensen die initiatief tonen, kansen zien en altijd samenwerken op basis van vertrouwen. Die cultuur voel je: open, energiek en professioneel. En daar zijn ze trots op.

Enthousiast? Mooi. We zijn benieuwd naar jou.
Bel, app of mail met Marloes van Loenen via 06-36410936 of marloes@hebbus.ws. Een eerste kennismaking (via Teams of fysiek) is informeel en geeft jou een eerste beeld van de organisatie en de rol. Is er een klik? Dan ga je op gesprek bij REEF. Een assessment is ook onderdeel van de procedure.