Verbinden, ondernemen en gas geven, daar krijg jij energie van! Je straalt volop gedrevenheid uit, want jij wil resultaat behalen. En wat kunnen wij van jou leren? Als accountmanager bij REEF werk je niet alleen voor jouw eigen resultaat, je zorgt er ook voor dat collega-accountmanagers van jou kunnen leren. Elkaar versterken, kennis overdragen en gaan voor gezamenlijk resultaat. Daar gaat het om! 

Wat ga je doen bij REEF? 

REEF is een projectorganisatie. Concreet betekent dit dat jij als senior accountmanager professionals verbindt aan projecten bij onze opdrachtgevers. We zijn vanuit meerdere salesteams actief binnen verschillende branches, van Personeel en Organisatie, Finance, Overheid tot aan Installatietechniek. We geloven in focus, en daarom richt jij je als accountmanager op één specifieke branche, in jouw geval op Geo- en Basisinformatie binnen de overheid. Jij richt je op gemeenten, waterschappen maar ontdekt ook graag nieuwe markten waarbinnen onze expertise van toegevoegde waarde kan zijn. 

Basisregistraties en geo-data zijn gewoonweg onmisbaar voor overheidsinstanties, semi overheden en belastingsamenwerkingsverbanden. Ze vormen de basis voor innovatieve oplossingen in Basisregistraties, GIS en data-analyse en zijn de ruggengraat van hoe overheidsorganisaties werken en beslissingen nemen. Met deze basis beheren we in Nederland onze steden en dorpen en zorgen we ervoor dat wegen, gebouwen en openbare ruimtes goed worden bijgehouden. Met een goede match tussen professional en project help je mee aan het onderhouden en verbeteren van de Basisregistraties en daarmee aan het verbeteren van de overheidskeuzes.

Inhoudelijke kennis van de branche bij de start is niet nodig, dat leren we je wel, affiniteit met de overheid is wel fijn. Door jouw jarenlange ervaring als accountmanager ben jij een gedegen gesprekspartner en maak jij makkelijk een connectie aan tafel. 

Je komt te werken in een omgeving waar accountmanagement optimaal gefaciliteerd wordt. Ons CRM-systeem Salesforce is up-to-date, je krijgt begeleiding van ervaren salestrainers en collega's die altijd bereid zijn je te helpen. De werving van nieuwe professionals ligt bij jouw recruitment collega's waardoor jij je focus hebt op sales en relatiebeheer. Heb je een nieuw project gerealiseerd? Dan neemt de people manager het beheer van de professional uit handen, van verzuim, ontwikkelgesprekken tot aan het werkgeluk van onze collega's.  

Wat krijg je dan van ons? 

• Kies jouw ideale werkweek, fulltime of parttime, vanaf 32 uur bepaal jij jouw eigen work/life match.     
• Ontvang een salaris tussen de € 4.250,- en € 5.400,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (o.b.v. ervaring).   
• Een (elektrische) leaseauto, die je ook privé mag rijden als jij dat wilt.   
• Ben jij succesvol en haal jij je doelen? Daar staat een ongelimiteerde bonus tegenover!    
• Hybride werken, op kantoor, thuis of bij de klant.   
• Vrijdagmiddag 16.30u? Wij staan te proosten in ons eigen café.   
• Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven.   
• Uiteraard 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.   
• De mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen.  

Wie ben jij?

Je hebt behoorlijk wat verantwoordelijkheid en uitdaging binnen deze functie. Daarom past dit bij een ervaren accountmanager die ambitieus, gedisciplineerd en nieuwsgierig is met een flinke dosis ondernemerschap. Een gesprekspartner die de stappen kent naar succes én dit kan overbrengen op de rest van het team.   

Wat neem jij mee?  

• Minimaal 8 jaar ervaring in een commerciële functie zoals accountmanager, intercedent, recruitment consultant.  
• Bij voorkeur ervaring in de arbeidsbemiddeling. 
• Een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau. 

Sta jij nog aan de start van je carrière? Bekijk ook eens onze vacature van Junior accountmanager en kom gas geven bij REEF!  

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer dan direct! Eerst maak je kennis met onze corporate recruiter Monique Polman. Hier krijg je de kans om ons te laten zien wie je bent en om meer te weten te komen over de rol en ons bedrijf.

Een tweede kennismaking heb je met de teammanager en met Bas, de directeur van REEF. En tussen het eerste en tweede gesprek vragen we je om een (ontwikkel)assessment in te vullen. Dit helpt ons om een dieper inzicht te krijgen in jouw competenties en fit met de functie.

Iedereen nog steeds enthousiast? Dan doen we je een aanbod om onderdeel te worden van de REEF-familie!

Wil je meer info? Bell, app of mail onze collega Monique Polman op 06 27 88 14 47 of m.polman@reef.nl